以“考什么★■”为切入点，细化考核内容，突出作用发挥。该市从宣传党的政策、推动组织建设、联系服务群众◆■■◆、收集反映诉求、助力健康发展等方面■◆◆★★■，对党建工作指导员进行综合考察★◆◆■★■。重点考核开展“问题帮办、助企发展”活动成效、指导联系党组织发挥实质作用以及个人改进工作作风等情况，力争做到全面详实。

　　人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 ★◆◆■★◆，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用

　　同时，以“怎么用◆■◆★◆”为关键点，用好考核结果，强化鲜明导向。该市坚持把考核结果运用作为考核工作的出发点和落脚点，树立◆★★◆★◆“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样”的风气，形成注重实绩◆■◆★、崇尚实干的鲜明导向。本次考核在95名党建指导员中确定优秀等次9名★★★■◆，称职等次86名◆■。（汪忆港 储北平）

　　如何不断激发非公企业和社会组织党建工作新活力？潜山市委社会工作部发挥考核的指挥棒作用，“三点发力◆★■★◆★”推动党建工作指导员把益企政策◆★■“带下去”、把问题建议“带上来”，充分发挥党建指导员指导服务企业的纽带桥梁作用。

　　以◆◆★■“怎么考■◆◆★■◆”为着力点■■★◆★，严格考核程序，力求公平公正。该市认真听取派驻企业和社会组织的党组织书记、出资人负责人及所在党建工作指导站负责人意见，综合考虑非公企业■★★★■★、社会组织党建工作基础★■◆■■、党建工作指导员努力程度和取得成绩■◆■■■，坚持实事求是◆★◆★、全面准确地评判党建工作指导员工作实绩◆◆◆★◆◆。结合党建工作指导员的日常表现、年度考核结果、季度考核结果、民主测评结果等◆★，逐项进行量化评分★◆★◆，提出建议考核等次◆■，确保考核结果客观真实■■◆、公平公正■■★■★■。

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