择优配强■■◆■◆◆“联■★■■■◆”起来。通过选拔政治素质高、业务能力强★■◆◆★★、群众基础好的优秀党员干部■★，担任机关党建工作的关键职务★★★，从而建立起一支高效★■■■、专业的党务工作者队伍。加强党组织之间的联系与沟通，形成工作合力，确保机关党建工作的顺利开展，共同研究解决机关党建工作中遇到的问题，以及加强信息共享，提高党建工作的效率和质量。同时■★◆，做到党建工作与业务工作同谋划★■◆■，形成党建工作和业务工作齐抓共管的良好局面■★◆■★，提升党组织的凝聚力和战斗力，还能确保党的方针政策在机关中得到有效贯彻落实。

　　分类施策“帮”起来。以“分类指导、争先进位◆■”三年行动为指导◆■★■◆◆，针对机关内不同部门、不同岗位的特点和需求■★★★，分类施策，精准帮扶。对于党建工作基础薄弱的部门，重点加强基础建设和制度建设◆★■■■，提升党建工作规范化水平；对于业务工作繁重的部门◆★，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动业务工作与党建工作深度融合。针对不同类型◆■★■■、不同层次的党员干部■■★，采取个性化的培养和帮扶措施◆★★■■◆。根据党员干部的实际情况和需求■★◆■◆，制定有针对性地培训计划和学习内容，帮助他们提升政治理论水平★■■◆★◆、业务能力和党性修养★■。同时，注重发挥老党员、优秀党员的传帮带作用，通过结对帮扶、经验分享等方式★■■■■■，帮助年轻党员快速成长。此外，积极搭建平台■◆■◆，为党员干部提供实践锻炼的机会，让他们在实际工作中不断积累经验■★◆■、提高能力。

　　近年来，扶风县坚持以提升组织力为重点，树立大抓基层的鲜明导向◆◆◆◆★，为突出党建引领，抓实组织建设■◆，锻造坚强有力的机关基层党组织★★◆◆■★，推进全面从严治党向纵深发展，注重创新发展，加强和改进机关党的建设、实现机关党建高质量发展■■■。

　　落实责任“推■■”起来。明确各级党组织和党员干部在机关党建工作中的职责和任务，确保党建工作的各项任务得到有效落实。建立健全党建工作责任制，党委（党组）书记每年至少主持召开1次专题会议研究解决推进落实中的具体问题，建立党支部工作联系点，积极动员基层党组织参与，推动各级党组织和党员干部切实履行党建工作职责■★。同时，加强督促检查，定期对机关党建工作进行巡查和指导，及时发现问题并督促整改，并对党建工作成效显著的个人进行表彰，激发广大党员干部参与党建工作的积极性和主动性■■◆★。